Strategic Leadership Roadmap

Prima di iniziare qualsiasi percorso di cambiamento, è necessario capire il tuo punto di partenza. Se vuoi creare ordine in azienda, chiarire i ruoli e le responsabilità e gestire al meglio i collaboratori, vorrai che sia chiaro per tutti la situazione attuale e quali sono gli obiettivi per il futuro.

Come Voglio Io!

Si tratta di un percorso vero e proprio, step-by-step che potrai fare in autonomia per imparare finalmente un metodo provato per creare ordine nella gestione della tua azienda e dei tuoi collaboratori. Perché si chiama "Come Voglio Io!"? Perché se segui i passi step-by-step, sarà più facile che i tuoi collaboratori facciano quello che vuoi tu e come vuoi tu!
 

I Segreti Della Comunicazione Efficace

Una delle capacità più importanti di un leader è quella di una comunicazione efficace, incisiva e chiara. Per comunicare efficacemente bisogna capire prima ed innanzitutto chi hai di fronte e come meglio trasmettere il messaggio in modo che sarà recepito, compreso e sopratutto, in modo che ti dia il risultato che desideri. In questo percorso ti darò tanti strumenti comunicativi pratici per fare questo ed altro.

Le Chiavi Della Motivazione

Per entrare in casa tua hai bisogno di una chiave specifica. Senza, non ci entri. Vale lo stesso concetto quando vuoi motivare qualcuno. Se usi "la chiave" comunicativa o motivazionale giusta avrai più probabilità di riuscirci. Sennò, fari più fatica. In ogni caso conviene conoscere le varie "chiavi" che abbiamo a nostra disposizione.

Basta Turnover!

Purtroppo in tante aziende esistono le porte girevoli. Ci sono collaboratori che escono, che se ne vanno per un motivo o l'altro ed altri che entrano per sostituirli. È normale fino a un certo punto, ma quando questo vai e vieni diventa troppo, bisogna intervenire. In questo corso audio, video e guida pdf scoprirai come gestire il processo di ricerca, selezione e inserimento di nuovo personale in azienda dalla A alla Z.

21 Modi Per Motivare I Tuoi Collaboratori

In questo corso si inizia con dei dati forniti da fonti autorevoli sul perché spesso ci sono collaboratori non motivati e "engaged". Poi si passa subito all'azione concreta. Ti fornisco ben ventuno azioni che puoi fare subito per motivare il tuo team. Le prime azioni sono necessariamente incentrate su di te, il titolare e poi gli altri sul team.
 

People Management Stories

Per la formazione essere efficace, la teoria va bene, ma poi bisogna capire come mettere in pratica i vari concetti appresi. Questo corso audio che potrai ascoltare quando sei in giro è pieno di racconti di situazioni vere e realmente accadute nell'ambito aziendale. Dieci esempi pratici di come sono riuscito a risolvere alcune situazioni difficili che ho risolto da solo o che ho aiutato i miei clienti a risolvere. 

Gestire Persone Con Atteggiamenti "Difficili"

Fa parte del mestiere da imprenditore, titolare, manager, insegnante, genitore, collega o amico doverci confrontare con persone che hanno atteggiamenti tutt'altro che facili da gestire. Però, per salvaguardare i rapporti, è meglio che impariamo a farlo. Questo percorso ti aiuterà a capire come comunicare in modo con questo tipo di persona.

 

Come Strutturare E Dare Feedback Negativo A Un Collaboratore

A volte non è facile dare feedback negativo a un collaboratore. Se poi devi dare questo feedback a una persona permalosa, pieno di sé, arrogante, negativo o se sai che sarà difficile che accetti il tuo feedback, allora diventa ancora più arduo il compito. In questo corso scoprirai come strutturare e gestire questo tuo compito da titolare o manager. 

La Comunicazione Efficace
A Distanza

Sempre più spesso dobbiamo comunicare o a fare riunioni con i nostri collaboratori a distanza. Come fare a non fare le stesse cose, presentare nella stessa maniera, non annoiare? Come fare a rendere presentazioni ed interventi per esempio online più interessanti, interattivi e coinvolgenti? In questo corso parleremo di tutto ciò ed altro.

I 10 Errori Più Gravi Della Delega E Come Evitarli

Spesso si pensa che non sia possibile delegare in Italia. Nelle aziende prevale ancora la cultura del padrone che decide tutto e difficilmente si possono educare le persone altrimenti.

Con questo modo di pensare ci sono due ostacoli da superare.

1) quello di una convinzione negativa che dice che non è possibile. Come si dice "se ci credi o se non ci credi, in ogni caso avrai ragione.

2) Il secondo ostacolo è quello della mancanza di fiducia dall'imprenditore o manager verso i suoi collaboratori. In quei casi prevale spesso l'atteggiamento dell'imprenditore accentratore "come faccio io, non lo può fare nessuno".

In questo percorso molto completo, Anthony ti spiega nel suo solito modo semplice e pratico quali sono i dieci errori più gravi e frequenti che ha riscontrato in trent'anni di carriera da dirigente e business leadership coach.

 Cura di Te Stesso

Prendi in mano finalmente il TUO benessere, avere più tempo per te stesso, gestire meglio lo stress ed avere più energia curando i tre aspetti più importanti di te:
Fisico, Alimentare, Mentale.

Immagina come sarebbe la tua vita se riuscissi a:

- sentirti e vederti più spesso in forma smagliante,

- trovare la tua motivazione per tenerti in forma e raggiungere i tuoi obiettivi,

- saper mangiare sano, ma allo stesso tempo mangiare anche "bene",

- avere più energia, essere sempre lucido/a e concentrato/a e,

10 Atteggiamenti Che Inibiscono Di Raggiungere I Tuoi Obiettivi!

Questo corso è, come l'ha definito uno dei partecipanti, "quaranta minuti di adrenalina pura".

Anthony approfondisce quelli che per lui sono atteggiamenti che non fanno altro sabotare gli sforzi per raggiungere risultati migliori nella vita.

Tutti quanti hanno a che fare con convinzioni limitanti e negative. Anthony spiega il danno che creano e anche come ribaltarle e trasformarle in convinzioni positive e limitanti.

Se stai provando da tempo a raggiungere i tuoi risultati, se ti limiti solo a sognare senza fare un passo verso la realizzazione di quel sogno per paura che "non sia per te" o perché pensi che non potresti mai farcela. Oppure se ci sta provando da tempo ma non stai facendo progressi e non sai perché, in ogni caso questo video corso è per te!

 

Strategic Leadership Roadmap

Strategic Leadership Roadmap è il punto di partenza per qualsiasi miglioramento o cambiamento che si vuole effettuare in un'azienda. Questo libro è veramente un copione che ti aiuterà a creare o revisionare la strategia aziendale coinvolgendo le persone chiave che ci lavorano. Per questo è anche un esercizio di team building dalla teoria alla pratica! Finito il mini percorso insieme al tuo team, avrai un roadmap specifico e dettagliato su come realizzare la visione del futuro dell'azienda.
 

Management Check-Up

Con questo manuale farai un check-up completo per misurare la tua capacità di gestire la tua azienda e i tuoi collaboratori.

In modo molto pratico sarai messo "davanti allo specchio" e addestrato su: a) come individuare problemi e criticità inerenti alla gestione e motivazione dei collaboratori, b) riconoscere perché queste criticità si sono presentate, c) quali sono le conseguenze se non si risolvono e d) come risolvere i problemi in maniera concreta, veloce ed efficace.
 

Il Coraggio di Cambiare

È una guida pratica che condensa in 250 pagine un metodo e una strategia che ti aiuteranno a vincere la paura di cambiare e ti permetteranno di raggiungere ciò che più ti sta a cuore.
Quindi se sei una persona che si trova ad un bivio nella propria vita e vuoi “scoprire” verso quali nuovi obiettivi vuoi orientarla e quali siano i passi giusti da compiere per arrivarci, allora direi che questo libro fa per te.